Diritto del Lavoro - Ultime News

Concessione di ferie o aspettativa: nessun obbligo automatico
  • Avv. G. Sgrò
  • 15/06/2023
  • 1min.

Sebbene il CCNL contempli il diritto del lavoratore a godere di ferie o aspettativa in presenza di determinate situazioni, la richiesta deve essere necessariamente approvata dal datore, dal momento che non è previsto un obbligo di concessione automatica

Licenziamento ritorsivo: alcune sentenze rilevanti
  • Avv. G. Sgrò
  • 14/06/2023
  • 3min.

L'onere della prova della esistenza di un motivo di ritorsione del licenziamento e del suo carattere determinante la volontà negoziale grava sul lavoratore che deduce ciò in giudizio. In tali ipotesi, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la

Rifiuto di eseguire un ordine del datore: quando è legittimo?
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/05/2023
  • 1min.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10227/2023, ha chiarito che il rifiuto di eseguire un ordine datoriale è legittimo esclusivamente qualora la condotta del dipendente, piuttosto che rappresentare un pretesto per sottrarsi agli obblighi che

Super congedo parentale: la circolare inps n. 45/2023
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/05/2023
  • 1min.

La legge n. 197/2022 ha apportato alcune modifiche al trattamento economico spettante ai lavoratori del settore privato, i quali intendono fruire del cosiddetto super congedo parentale. La circolare dell’Inps n. 45 del 16 maggio 2023 contiene tutte le

Giusta causa di licenziamento: come si valuta?
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/05/2023
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 10124/2023, la Suprema Corte di Cassazione ha chiarito che la valutazione della giusta causa di licenziamento deve essere fatta prendendo in considerazione elementi concreti del fatto posto a base del recesso. Per gli Ermellini, “I

Può essere licenziato il lavoratore che svolge altra attività durante la malattia?
  • Avv. G. Sgrò
  • 29/05/2023
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 12994 del 12 maggio 2023, la Suprema Corte ha affermato che è passibile di licenziamento il dipendente che svolge altra attività lavorativa durante il periodo di malattia. Più nello specifico, i giudici di legittimità hanno

Il decreto flussi è legge
  • Avv. G. Sgrò
  • 22/05/2023
  • 1min.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 104 del 5 maggio 2023 è stata pubblicata la Legge n. 50/2023, di conversione del decreto legge n. 20/2023 (cosiddetto decreto Flussi), recante «Disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori

Licenziamento per scarso rendimento: alcune sentenze rilevanti
  • Avv. G. Sgrò
  • 09/05/2023
  • 2min.

Nel licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, rientrante nel tipo del licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il datore di lavoro - cui spetta l'onere della prova - non può limitarsi a provare solo il mancato raggiungimento del risultato